New Work Beratung – so begleitet Rewion Ihr Unternehmen durch die Transformation

Das Thema New Work ist in aller Munde. Eine Unternehmenskultur und Strukturen zu schaffen, die Mitarbeite in den Mittelpunkt stellt – darum geht es bei dem Trendthema. Im Zuge der New Work Transformation möchten Unternehmen festgefahrene Strukturen auflösen, Platz für Kreativität und Innovation schaffen, um Produktivität und Zufriedenheit zu stärken. In diesem Artikel finden Sie einen Überblick über die Relevanz und den Hintergrund der New Work Transformation und Infos, wie Rewion Sie auf Ihrem Weg begleiten kann.

Worum geht es bei der New Work Transformation?

Übergreifendes Ziel von New Work ist es, Menschen eine sinnstiftende Arbeit zu ermöglichen – das Konzept ist auf Sinn, Nachhaltigkeit und Selbstbestimmung ausgelegt. Hintergrund dazu sind die geänderten Aufgaben und Arbeitsmodelle durch die Digitalisierung und Globalisierung: Aufgaben werden immer abstrakter, während Kreativität und Innovation immer relevanter werden. Auf diesen Grundlagen basieren New Work Konzepte:

Ort

Als Grundlage für produktive, kreative und erfolgreiche Arbeit gilt der Arbeitsort. Mitarbeiter sollen sich am Arbeitsplatz wohlfühlen und entfalten können. Umgesetzt wird das beispielsweise in unterschiedlichen Zonen auf einem offenen Etagenplan statt zahlreicher Einzelbüros. Es gibt Zonen zur ungestörten Arbeit, zum gemeinsamen Arbeiten wie für Brainstormings und Projekte, sowie Besprechungsräume für Meetings jeglicher Art. Ein solches Modern Workplace Konzept soll sich an die flexiblen Anforderungen der Mitarbeiter anpassen.

Technologie

Für effektive Zusammenarbeit spielt heute Technologie eine zentrale Rolle. Mobile Geräte wie Laptops, Tablets und Smartphones ermöglichen die ortsunabhängige Arbeit in Kooperation mit Cloud-Konzepten, damit Mitarbeiter überall auf ihre Daten und Anwendungen zugreifen und sich zuverlässig mit ihren Kollegen austauschen können. Ein durchdachtes Zusammenspiel aus Hard- und Software bildet die Basis für produktive Zusammenarbeit.

Mensch

Sich selbst verwirklichen und einen Job ausüben, der Sinn stiftet und gleichzeitig eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben ermöglicht – diesen Wunsch haben immer mehr Arbeitnehmer. Viele Mitarbeiter sind bereit, die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben stärker zu vermischen, sofern ihnen Flexibilität gewährleistet wird. Modern Work Konzepte sorgen durch flexible und ortsunabhängige Arbeitsmodelle für die Realisierung dieser Wünsche.

So kann New Work Mitarbeiter und Unternehmen voranbringen

Vorteile durch New Work Konzepte ergeben sich sowohl für Mitarbeiter als auch Unternehmen:

• Freiheit & Selbstverwirklichung im Job: Der Wunsch nach einem sinnstiftenden Beruf spielt eine immer wichtigere Rolle in der Jobsuche. New Work Konzepte ermöglichen flexible Arbeitsmodelle, kreative und innovative Einbringung in vielseitige Projekte und eine selbstbestimmte Arbeitsweise für Arbeitnehmer.

• Work Life Balance: Ob durch Modern Workspace Konzepte oder Technologie zur effektiven Kollaboration – Mitarbeiter, die in einem Unternehmen mit New Work Ansatz arbeiten, profitieren von einer guten Work Life Balance. Sie können überall und jederzeit arbeiten und ihren Aufgaben mit vollem Fokus und Motivation nachgehen.

• Mitarbeiterbindung: New Work Konzepte zielen darauf ab, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Zufriedene Mitarbeiter wiederum spüren eine stärkere Bindung an ihren Arbeitgeber und sind weniger gewillt, ihren Job zu wechseln. Sie bleiben Unternehmen mit ihrer Arbeitskraft also längerfristig erhalten, was vor allem das Recruiting entlastet.

• Digitalisierung als Wettbewerbsvorteil: Digitale Geschäftsmodelle bringen nach wie vor einen Wettbewerbsvorteil in vielen Branchen mit sich. Unternehmen, die vollständig digital arbeiten können, sind nicht ortsgebunden, sparen ihren Kunden damit Fahrtkosten und sind mit digitalen Methoden jederzeit flexibel verfügbar.

Wie kann Rewion Unternehmen im Bereich New Work unterstützen?

New Work Transformation ist ein langfristiger Prozess, der immer wieder Veränderungen und Neuerungen mit sich bringt. Rewion begleitet Sie auf dem gesamten Weg:

1. Onboarding: Vorbereitung auf New Work ist das A und O. Holen Sie Ihre Mitarbeiter früh mit ins Boot, erstellen Sie die Projektplanung und verschaffen Sie sich einen Überblick über die Technologie. Wir unterstützen Sie ab Tag eins.
2. Konzepte & Strategie: Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen ein individuelles und auf Ihre Teams angepasstes New Work Konzept. Zu Beginn jeder Zusammenarbeit steht deshalb die gemeinsame Strategiefindung. Wir definieren Ihre Ziele, Wünsche und Anforderungen.
3. Modern Workplace: Der Arbeitsplatz ist eine der Grundlagen für die Umsetzung eines erfolgreichen New Work Konzepts. Rewion berät Sie zu den Möglichkeiten der digitalen Transformation in Bezug auf die Gestaltung des Arbeitsplatzes.
4. Change Management: New Work bedeutet Veränderung. Umso wichtiger ist es, ein gutes Chance Management umzusetzen und so die Umstellungen für Führungskräfte, Mitarbeiter und Kunden zu erleichtern. Wir begleiten Sie auch nach Projektabschluss bei Fragen und neuen Ideen.
5. Tools & Methoden: Rund um New Work gibt es zahlreiche Methoden und Tools, die Sie in Ihrem Team etablieren können. Wir geben einen Überblick und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen die Lösungen, die Sie Ihren Zielen und Wünschen näherbringen.
6. Begleitung in der Transformation: Individuelle Planung, umfangreiches Management und eine ganzheitliche Sichtweise bilden die Grundlage für erfolgreiche Transformationsprozesse. Wir begleiten Sie auf dem gesamten Weg.