Wie bereits in unserem letzten Blogeintrag angekündigt, möchten wir im ersten Teil der Serie zum Thema “Modern Workplace Transformation Roadmap – der Weg zum Arbeitsplatz der Zukunft”, den Aspekt „Vision & Strategie“ näher beleuchten. Dieser Schritt stellt den ersten Schritt in der Transformation Roadmap dar. Mit der Vision sollte begonnen werden, um dann über die Strategie zu den konkreten Zielen hinzuarbeiten.
Erster Schritt: Eine Vision erarbeiten
Im ersten Schritt auf dem Weg zum Arbeitsplatz der Zukunft empfehlen wir Ihnen, eine Vision rund um Ihr Vorhaben zu erarbeiten, die sich vor allem mit drei Fragen beschäftigt:
- Was wollen wir erreichen?
- Wie wollen wir uns weiterentwickeln?
- Welche Auswirkungen hat der Moderne Arbeitsplatz auf die Unternehmenskultur?
Zweiter Schritt: Modern Workplace Strategie – Ausgerichtet an der Unternehmensstrategie
Darauf folgt eine entsprechende Strategie und damit verbundene Ziele. Die Modern Workplace Strategie sollte unbedingt an der IT-Strategie und schlussendlich an der Unternehmensstrategie ausgerichtet sein.
Die Motivation
Die Motivation eines Modern Workplaces umfasst die Steigerung der Produktivität und Flexibilität der Mitarbeiter, aber auch die Steigerung der Unternehmensagilität. Durch die Bereitstellung eines durchdachten Arbeitsplatz der Zukunft erhöhen Sie die Attraktivität der Arbeitsplätze. Zu Beachten ist, das sich in diesem Zusammenhang die Arbeitsmethodik verändern wird.
Nicht zu vergessen – Change Management!
Sobald das Thema Vision und Strategie erarbeitet wurde, bekommt auch das Change Management eine sehr bedeutende Rolle. Desto früher Sie Mitarbeiter einbeziehen, desto früher erhalten Sie Feedback und unterstützen somit den Mitarbeiter mit neuen Arbeitsmethodiken um seine Arbeit effizient erledigen zu können.
Wir unterstützen Sie gerne dabei, eine Modern Workplace Vision und Strategie zu entwickeln, sowie ein erfolgreiches Change Management von Beginn an zu etablieren, um Ihnen den Weg zum Arbeitsplatz der Zukunft so unkompliziert wie nur möglich zu gestalten.
Sprechen Sie uns gerne an, wir freuen uns auf Ihr Interesse!
