Nachhaltigkeitsbericht: Von der Theorie zur Praxis

Einführung in die Nachhaltigkeitsberichterstattung

Nachhaltigkeitsberichterstattung wird schon seit ein paar Jahren für Unternehmen immer wichtiger. Deshalb besteht der erste Schritt darin, zunächst einmal die Gründe für eine eigene Nachhaltigkeitsberichterstattung zu erkennen. Eine aktuelle Studie von Expense Reduction Analytics in Zusammenarbeit mit der Bundesverwaltung aus dem Jahr 2022 zeigt auf, dass erst 37% der Unternehmen ESG-Kriterien verankert haben.

Diese Blogreihe soll kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) helfen, Orientierung zu finden, Guidance zu erhalten und den ersten Schritt zu wagen.

Doch was heißt das jetzt überhaupt? Die Definition von Nachhaltigkeit wurde 1987 von den Vereinten Nationen innerhalb der Weltkommission für Umwelt und Entwicklung formuliert. Diese besagt:

„Nachhaltige Entwicklung ist eine Entwicklung, die den Bedürfnissen der heutigen Generation entspricht, ohne die Möglichkeit künftiger Generationen zu gefährden, ihre eigenen Bedürfnisse zu befriedigen.“

Hieraus resultierend ist das bekannte drei Säulen Modell entstanden, welches die Mehrdimensionalität von Nachhaltigkeit deutlich macht. Obwohl Nachhaltigkeit meist mit der Umwelt in Verbindung gebracht wird, ist sie eher die Konzeption einer dauerhaften, zukunftsfähigen Entwicklung der ökonomischen, ökologischen und sozialen Dimension menschlicher Existenz. Diese drei Säulen der Nachhaltigkeit stehen miteinander in Wechselwirkung und bedürfen somit langfristig einer ausgewogenen Koordinierung. Ökonomische Nachhaltigkeit bedeutet wirtschaftliche Stabilität und Wachstum, ohne die Ressourcen der Zukunft zu gefährden. Ökologische Nachhaltigkeit konzentriert sich auf den Schutz und die Erhaltung der natürlichen Umwelt. Soziale Nachhaltigkeit zielt darauf ab, soziale Gerechtigkeit, Chancengleichheit und den Erhalt sozialer Systeme zu fördern.

Nachhaltigkeit geht somit weit über den Umweltschutz hinaus und umfasst auch die Aspekte sozialer Gerechtigkeit und wirtschaftlicher Stabilität. Denn Unternehmen, die Nachhaltigkeitskriterien integrieren, profitieren langfristig durch gesteigerte Effizienz, verbesserte Reputation und stärkere Kundenbindung.

Unternehmerische Nachhaltigkeit impliziert also:

1. eine bewusste, strategische Ausrichtung des Unternehmens am Konzept der Nachhaltigkeit,
2. auch eine Integration der Säulen der Nachhaltigkeit in jegliche Facetten des unternehmerischen Handelns,
3. und dass Erfolge nicht nur in ökologischer, sondern auch in ökonomischer und sozialer Hinsicht gemessen werden.

Kleine Geschichtsstunde.

Entstehung der Sustainable Development Goals (SDGs)

Lange schon wurde darüber philosophiert, wie die bis dahin getroffenen Definitionen für Länder übergreifend umgesetzt werden können. Die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) wurden als Teil der Agenda 2030 der Vereinten Nationen entwickelt, um eine nachhaltige und gerechte Welt zu fördern. Die Entstehung der SDGs lässt sich in mehreren Schritten nachvollziehen:

1. Millennium Development Goals (MDGs)

   Die Vorgänger der SDGs, die Millennium Development Goals, wurden im Jahr 2000 auf dem Millennium-Gipfel der Vereinten Nationen verabschiedet. Diese acht Ziele konzentrierten sich auf die Bekämpfung von Armut, Hunger, Krankheiten, Analphabetismus, Umweltzerstörung und Diskriminierung von Frauen bis 2015.

2. Erkenntnisse und Kritik

   Im Laufe der Jahre wurde also deutlich, dass die MDGs zwar Fortschritte gebracht hatten, aber auch Schwächen aufwiesen. Sie konzentrierten sich vor allem auf die Bedürfnisse der ärmsten Länder und ließen Themen wie Ungleichheit, nachhaltige Wirtschaft und Umwelt weitgehend außer Acht.

3. Rio+20 Konferenz

   Im Jahr 2012 fand die Konferenz der Vereinten Nationen über nachhaltige Entwicklung (Rio+20) statt. Auf dieser Konferenz wurde beschlossen, einen inklusiveren und umfassenderen Ansatz für globale Entwicklung zu verfolgen, der sowohl die sozialen, ökologischen als auch wirtschaftlichen Aspekte berücksichtigt.

4. Open Working Group (OWG)

   Im Jahr 2013 wurde die Open Working Group ins Leben gerufen, um Vorschläge für die neuen Ziele zu erarbeiten. Diese Gruppe bestand aus Vertretern von 70 Ländern, die in einem offenen und transparenten Prozess arbeiteten. Sie holten Beiträge von Regierungen, zivilgesellschaftlichen Organisationen, Wissenschaftlern und der Privatwirtschaft ein.

5. Globale Konsultationen

   Parallel zur Arbeit der OWG führten die Vereinten Nationen umfangreiche globale Konsultationen durch. Dies beinhaltete Umfragen, Online-Plattformen und regionale Treffen, um die Meinungen und Prioritäten von Millionen von Menschen weltweit zu berücksichtigen.

6. Entwurf und Verhandlungen

   Im Jahr 2014 präsentierte die OWG ihren Vorschlag von 17 Zielen und 169 Zielvorgaben. Diese Vorschläge wurden in den folgenden Monaten von Regierungen und anderen Stakeholdern diskutiert und verhandelt.

7. Verabschiedung der Agenda 2030

   Im September 2015 wurden die SDGs schließlich auf dem UN-Gipfel für nachhaltige Entwicklung in New York von allen 193 Mitgliedstaaten der Vereinten Nationen einstimmig verabschiedet. Die Agenda 2030 umfasst nicht nur die 17 SDGs, sondern auch eine umfassende Vision für eine nachhaltige Entwicklung, die alle Länder und Menschen einbezieht.

Die SDGs repräsentieren einen globalen Konsens und einen umfassenden Fahrplan, um bis 2030 eine nachhaltigere und gerechtere Welt zu schaffen. Sie sind das Ergebnis jahrelanger Diskussionen, Verhandlungen und der Zusammenarbeit zwischen Regierungen, Zivilgesellschaft und anderen Interessengruppen weltweit.

Zusammenhang zwischen dem 3-Säulen Modell und den SDGs.

Die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) der Vereinten Nationen bieten einen umfassenden Rahmen, der die drei Säulen der Nachhaltigkeit widerspiegelt: ökonomisch, ökologisch und sozial. Jedes dieser Ziele trägt zur Förderung einer nachhaltigen Zukunft bei. Hier eine kurze Übersicht über jedes SDG:

SDGs erklärt

1. Keine Armut: Beseitigung von Armut in all ihren Formen überall.
2.  Kein Hunger: Beendigung von Hunger, Ernährungssicherheit und bessere Ernährung erreichen und eine nachhaltige Landwirtschaft fördern.
3. Gesundheit und Wohlergehen: Ein gesundes Leben für alle Menschen jeden Alters gewährleisten und ihr Wohlergehen fördern.
4. Hochwertige Bildung: Inklusive, gerechte und hochwertige Bildung gewährleisten und Möglichkeiten lebenslangen Lernens für alle fördern.
5. Geschlechtergleichheit: Geschlechtergleichstellung erreichen und alle Frauen und Mädchen zur Selbstbestimmung befähigen.
6. Sauberes Wasser und Sanitäreinrichtungen: Verfügbarkeit und nachhaltige Bewirtschaftung von Wasser und Sanitärversorgung für alle gewährleisten.
7. Bezahlbare und saubere Energie: Zugang zu bezahlbarer, verlässlicher, nachhaltiger und moderner Energie für alle sichern.
8. Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum: Dauerhaftes, inklusives und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern.
9. Industrie, Innovation und Infrastruktur: Eine widerstandsfähige Infrastruktur aufbauen, inklusive und nachhaltige Industrialisierung fördern und Innovation unterstützen.
10. Weniger Ungleichheiten: Ungleichheit innerhalb und zwischen Ländern verringern.
11. Nachhaltige Städte und Gemeinden: Städte und menschliche Siedlungen inklusiv, sicher, widerstandsfähig und nachhaltig gestalten.
12. Nachhaltige/r Konsum und Produktion: Nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster sicherstellen.
13. Maßnahmen zum Klimaschutz: Umgehend Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen ergreifen.
14. Leben unter Wasser: Ozeane, Meere und Meeresressourcen im Sinne nachhaltiger Entwicklung erhalten und nachhaltig nutzen.
15. Leben an Land: Landökosysteme schützen, wiederherstellen und ihre nachhaltige Nutzung fördern, Wälder nachhaltig bewirtschaften, Wüstenbildung bekämpfen, Bodendegradation stoppen und umkehren sowie den Verlust der biologischen Vielfalt aufhalten.
16. Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen: Friedliche und inklusive Gesellschaften für eine nachhaltige Entwicklung fördern, allen Menschen Zugang zur Justiz ermöglichen und leistungsfähige, rechenschaftspflichtige und inklusive Institutionen auf allen Ebenen aufbauen.
17. Partnerschaften zur Erreichung der Ziele: Umsetzungsmittel stärken und die globale Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung mit neuem Leben füllen.

Aufklärung wichtiger Begriffe zur Nachhaltigkeitsberichterstattung

In der Nachhaltigkeitsberichterstattung tauchen häufig bestimmte Begriffe auf, die oft synonym verwendet werden oder spezielle Bedeutung haben. Hier sind die wichtigsten Begriffe und ihre kurze Beschreibung:

(Oft) Synonym verwendet: CSR und ESG

• CSR (Corporate Social Responsibility)

  CSR bezieht sich auf die Verantwortung eines Unternehmens für die Auswirkungen seiner Aktivitäten auf Gesellschaft und Umwelt. Es umfasst freiwillige Maßnahmen, die über gesetzliche Anforderungen hinausgehen.

• ESG (Environmental, Social, Governance)

  ESG-Kriterien sind Maßstäbe, die die Nachhaltigkeitsleistung eines Unternehmens in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung bewerten. Sie helfen Investoren, nachhaltige und ethische Investitionsentscheidungen zu treffen.

Gesetzlicher Rahmen: CSR-RUG und CSRD (ein Auszug)

• CSR-RUG (Corporate Social Responsibility-Richtlinie-Umsetzungsgesetz)

  Dieses Gesetz setzt die EU-Richtlinie zur nichtfinanziellen Berichterstattung in deutsches Recht um. Es verpflichtet große Unternehmen, Informationen über Umwelt-, Sozial- und Arbeitnehmerbelange, Menschenrechte sowie Korruptionsbekämpfung offenzulegen.

• CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)

  Die CSRD ist eine EU-Richtlinie, die die bestehende NFRD (Non-Financial Reporting Directive) ersetzt und erweitert. Sie zielt darauf ab, die Berichterstattung über Nachhaltigkeit und die Vergleichbarkeit der Berichte zu verbessern und mehr Unternehmen zur Berichterstattung zu verpflichten.

Leitfäden zur Berichterstattung (ein Auszug)

• ISO 26000

  Diese internationale Norm bietet Leitlinien zur gesellschaftlichen Verantwortung von Organisationen. Sie definiert, wie Unternehmen nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln in ihre Strategien und Prozesse integrieren können.

• DNK (Deutscher Nachhaltigkeitskodex)

  Der DNK ist ein Transparenzstandard für die Berichterstattung über Nachhaltigkeitsleistungen von Unternehmen. Er bietet einen Rahmen zur Offenlegung nichtfinanzieller Leistungen und ermöglicht den Vergleich zwischen verschiedenen Unternehmen.

  Weitere Infos gibt es hier.

• GRI (Global Reporting Initiative)

  Die GRI-Standards sind die weltweit am häufigsten verwendeten Standards für Nachhaltigkeitsberichterstattung. Sie helfen Unternehmen dabei, ihre ökonomischen, ökologischen und sozialen Auswirkungen umfassend und vergleichbar zu berichten.

Ratingformate

• Ecovadis

  Ecovadis ist eine privatwirtschaftliche Plattform, die Nachhaltigkeitsratings für Unternehmen anbietet. Die Bewertungen basieren auf den ESG-Kriterien und helfen Unternehmen, ihre Nachhaltigkeitsleistung zu messen und zu verbessern.

• SAQ (Self-Assessment Questionnaire) für die Automobilbranche

  Der SAQ ist ein branchenspezifisches Selbstbewertungsinstrument für die Automobilindustrie. Es dient dazu, die Nachhaltigkeitsleistung von Lieferanten anhand von ESG-Kriterien zu bewerten und die Einhaltung von Nachhaltigkeitsstandards sicherzustellen.

Diese Begriffe und Konzepte sind zentral für das Verständnis und die Umsetzung von Nachhaltigkeitsberichterstattung in Unternehmen. Sie bieten Orientierung und Standards, die Unternehmen dabei helfen, ihre Verantwortung wahrzunehmen und transparent zu kommunizieren.

Warum Unternehmen nachhaltiges Handeln verankern sollten

Unternehmen haben viele Gründe, nachhaltiges Handeln in ihre Strategien zu integrieren. Diese Gründe gehen weit über gesetzliche Verpflichtungen hinaus und bieten zahlreiche Vorteile. Hier sind die wichtigsten Gründe, warum Unternehmen nachhaltiges Handeln verankern sollten:

1. Gesetzliche Verpflichtung (unmittelbar)

   Viele Unternehmen sind gesetzlich dazu verpflichtet, Nachhaltigkeitskriterien zu erfüllen und darüber zu berichten. Dies betrifft vor allem große Unternehmen, die den Anforderungen des CSR-RUG und der kommenden CSRD unterliegen.

2. Mittelbare gesetzliche Verpflichtung (Lieferanten)

   Auch Unternehmen, die nicht direkt gesetzlich verpflichtet sind, können durch ihre Geschäftsbeziehungen betroffen sein. Viele Großunternehmen fordern von ihren Lieferanten, dass sie ebenfalls nachhaltige Praktiken nachweisen.

3. Wettbewerbsvorteil und Differenzierungskriterium

   Nachhaltigkeit kann Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Kunden und Geschäftspartner bevorzugen zunehmend Unternehmen, die sich zu nachhaltigen Praktiken verpflichten. Dies kann zur Differenzierung im Markt führen.

4. Überzeugung und Idealismus

   Für viele Unternehmen ist nachhaltiges Handeln auch eine Frage der Überzeugung und des Idealismus. Sie möchten einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und Umwelt leisten und ihrer Verantwortung gerecht werden.

5. Zugang zu Finanzierungen

   Nachhaltige Unternehmen haben besseren Zugang zu Finanzierungen. Investoren legen zunehmend Wert auf ESG-Kriterien und bevorzugen Unternehmen, die Nachhaltigkeitsprinzipien umsetzen.

6. Marketing

   Nachhaltigkeit ist ein starkes Marketinginstrument. Unternehmen, die ihre nachhaltigen Praktiken effektiv kommunizieren, können ihre Marke stärken und das Vertrauen der Kunden gewinnen.

7. Nutzung von Fördermitteln

   Es gibt zahlreiche Fördermittel und Zuschüsse für Unternehmen, die nachhaltige Projekte umsetzen. Dies kann finanzielle Anreize bieten, nachhaltige Initiativen zu starten.

8. Kostenoptimierung

   Nachhaltige Praktiken können zur Kostenoptimierung beitragen. Durch effizientere Ressourcennutzung und reduzierte Abfallproduktion können Unternehmen ihre Betriebskosten senken.

9. Attraktivität für Fachkräfte

   Nachhaltige Unternehmen sind für Fachkräfte attraktiver. Viele Arbeitnehmer bevorzugen Arbeitgeber, die sich zu sozialen und ökologischen Werten bekennen und eine positive Arbeitsumgebung bieten.

Fazit

Nachhaltigkeitsberichterstattung ist ein wichtiger Schritt für Unternehmen, um ihre Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt wahrzunehmen. Die Integration von Nachhaltigkeitskriterien bietet nicht nur gesetzliche und finanzielle Vorteile, sondern auch Wettbewerbsvorteile und eine stärkere Marktposition. Unternehmen können durch nachhaltiges Handeln ihre Kosten optimieren, ihre Attraktivität für Fachkräfte erhöhen und Zugang zu Fördermitteln und Finanzierungen erhalten. Letztlich trägt nachhaltiges Handeln zur langfristigen Sicherung des unternehmerischen Erfolgs bei.

Weitere Möglichkeiten zur Implementierung von Nachhaltigkeit im Unternehmen finden Sie hier.

Ausblick

Im nächsten Teil unserer Blogreihe steigen wir tiefer in die Nachhaltigkeitsberichterstattung ein. Wir beschäftigen uns mit den Begriffen der Wirkungsanalyse, Stakeholderanalyse und der Wesentlichkeitsanalyse. Außerdem überlegen wir auch, wie eine Roadmap zur eigenen Nachhaltigkeitsstrategie konkret aufgesetzt werden kann. Bleiben Sie daher dran, um noch mehr darüber zu erfahren, wie Sie Ihr Unternehmen nachhaltig gestalten können und davon langfristig profitieren können.